Angebote für Unternehmen
BUCHBAR ALS WORKSHOPS, TRAININGS ODER 1:1 COACHINGS, VOR ORT ODER ONLINE
FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING | LEADERSHIP
PERMISSION to LEAD. Führen in der ersten Führungsrolle
In diesem 3-monatigem Leadership-Programm entwickeln junge Führungskräfte Klarheit über ihre Rolle, Haltung und Wirkung. Sie lernen, authentisch zu führen, Prioritäten zu setzen und in anspruchsvollen Situationen souverän zu bleiben – mit klaren Tools, ehrlichem Feedback und Raum für persönliche Entwicklung.
Kein Hochglanz-Training, sondern ein geschützter Lernraum für echtes Wachstum.
Das Programm stärkt Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein – damit Führung vom ersten Tag an wirksam gelingt.
Dieses Programm ist für:
Mitarbeitende, die kurz vor ihrer ersten Führungsrolle stehen oder sie gerade übernommen haben
Unternehmen, die junge Führungskräfte gezielt auf ihre Verantwortung vorbereiten und langfristig binden wollen
Format: Offenes Gruppenprogramm oder Inhouse-Training
Start: jeder Zeit möglich | Preis: nach Anfrage
In Zusammenarbeit mit Julia Luberichs
TEAMENTWICKLUNG | TEAM COACHING | FACILITATION | AGILE TEAMS
TEAMENTWICKLUNG. Wirksame und produktive Teams
Wirksame Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig. Teams brauchen Klarheit über Rollen, Verantwortung, Prozesse und eine Kommunikationskultur, die trägt. Genau hier setzt professionelle Teamentwicklung an.
Durch strukturierte Facilitation, klare Methoden und den Blick auf das gesamte System entwickelt Ihr Team:
klare Verantwortlichkeiten und Rollen, die Orientierung und Sicherheit geben
echte Kommunikationsfähigkeit statt Missverständnisse und Flurfunk
produktive Zusammenarbeit, in der Entscheidungen getroffen und Aufgaben umgesetzt werden
stabile Prozesse, die den Arbeitsalltag entlasten
Teamentwicklung eignet sich für:
Teams, die leistungsfähiger arbeiten wollen
Agile oder cross-funktionale Teams mit hoher Dynamik
Bereiche mit unklaren Rollen oder wiederkehrenden Spannungen
Organisationen im Wandel, die Stabilität und Orientierung benötigen
Formate: Inhouse als Teamworkshops, Prozessbegleitung, Facilitation
Start: jeder Zeit möglich | Preis: auf Anfrage
KONFLIKTKLÄRUNG | MEDIATION
KONFLIKTE LÖSEN. Um Zusammenarbeit zu ermöglichen
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag einfach dazu. Problematisch wird es, wenn sie im Team unterschwellig bleiben, eskalieren oder die Arbeit lähmen. Professionelle Mediation schafft einen sicheren Rahmen, in dem Sichtweisen gehört, Muster erkannt und Lösungen möglich werden.
Unternehmen profitieren von einer spürbaren Entlastung in belasteten Teams, offener Kommunikation statt Vorwürfen und Schweigen, klaren Vereinbarungen, die Zusammenarbeit wieder handhabbar machen sowie Stärkung von Vertrauen und Verbindlichkeit.
Konfliktmediation eignet sich für:
Teams mit wachsenden Spannungen oder festgefahrenen Konflikten
Bereiche mit hohen Belastungen oder Kommunikationsproblemen
Situationen, in denen Führung allein nicht weiterkommt
Formate: Inhouse als Mediation, moderierte Konfliktgespräche, Klärungsprozesse
Start: jeder Zeit möglich | Preis: auf Anfrage
PRÄSENZ- & WIRKSAMKEITSTRAINING
STAND.FEST. Klar wirken, wenn’s drauf ankommt
Ein 2-tägiges Präsenztraining für Mitarbeitende und Führungskräfte, die in Meetings, Kundengesprächen, Präsentationen oder Verhandlungen sicher, klar und professionell wirken wollen.
Der Fokus: eine Präsenz entwickeln, die trägt, nicht durch Lautstärke, sondern durch Aufrichtung, innere Stabilität und bewusste Wirkung.
Teilnehmende lernen:
wie Körperhaltung und Aufrichtung Wirkung erzeugen,
wie sie in Gesprächssituationen souverän bleiben, auch unter Druck,
und wie sie authentisch auftreten, ohne sich zu verstellen.
Dieses Training eignet sich für alle, die:
regelmäßig vor Kund*innen, Teams oder Stakeholdern auftreten
Meetings leiten oder Verhandlungen führen
oder ihre persönliche Wirkung gezielt weiterentwickeln möchten.
Formate: 2-tägiges Inhouse-Training
Start: jeder Zeit möglich | Preis: auf Anfrage
In Zusammenarbeit mit Sandra Höhlbaum von Körpermitte Potsdam
WIEDEREINSTIEG | RE-BOARDING | ZURÜCK IM JOB ALS MUTTER
SPECIAL. Wiedereinstieg neu denken.
Leadership nach der Elternzeit braucht mehr als Rückkehr-Management. Wenn Mütter nach der Elternzeit zurückkehren, verändern sich Rollen, Erwartungen und Dynamiken: für die Einzelne, für das Team und für die Organisation.
Dieses Angebot unterstützt Unternehmen dabei, Mütter und Führungskräfte gezielt und wirksam zu begleiten: nicht als Rückkehr ins Alte, sondern als bewussten beruflichen Neuanfang – mit Klarheit, Selbstwirksamkeit und tragfähiger Zusammenarbeit.
Unternehmen profitieren von:
stabilen Wiedereinstiegen statt innerer Kündigungen
klaren Rollen nach der Elternzeit – für Rückkehrerinnen und Teams
höherer Bindung von Fach- und Führungskräften
Geeignet für:
Unternehmen mit Rückkehrerinnen nach der Elternzeit
Mütter im Wiedereinstieg
weibliche Führungskräfte nach der Elternzeit
Formate: Einzelcoaching, Teamentwicklung, strategische Begleitung
Start: jeder Zeit möglich | Preis: auf Anfrage
VEREINBARKEIT | MITARBEITERBINDUNG | ARBEITSKULTUR
SPECIAL. Vereinbarkeit gestalten. Fachkräfte binden.
Vereinbarkeit ist kein individuelles Organisationstalent. Sie ist eine strukturelle Führungs- und Kulturfrage und ein zentraler Faktor für Bindung, Arbeitgeberattraktivität und Motivation. Unternehmen stehen vor der Aufgabe unterschiedliche Lebensrealitäten ihrer Mitarbeitenden miteinander zu verbinden. Gerade Führungskräfte und Mütter in Leitungsfunktionen bewegen sich dabei oft in Spannungsfeldern zwischen Verantwortung, Erwartung und eigenen Grenzen.
Dieses Angebot unterstützt Unternehmen dabei, Vereinbarkeit sichtbar, besprechbar und gestaltbar zu machen – als wichtiger Bestandteil von Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstruktur.
Unternehmen profitieren von:
klarerem Umgang mit Vereinbarkeitsbedarfen auf Team- und Führungsebene
entlasteter Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Führung und Organisation
gestärkter Führungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Lebensphasen
konkreten Ansatzpunkten für strukturelle Verbesserungen
Geeignet für:
Unternehmen, die Vereinbarkeit strategisch verankern wollen
Führungskräfte und HR im Spannungsfeld zwischen Leistung & Lebensrealität
Organisationen im Kultur- und Strukturwandel
Formate: Einzelcoaching, Teamentwicklung, strategische Begleitung
Start: jeder Zeit möglich | Preis: auf Anfrage
Sie haben andere Themen, bei denen Sie eine Prozessbegleitung/ Facilitation oder ein Coaching für Ihre Mitarbeitenden suchen?
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